Aynı değerler etrafında yüksek aidiyet duygusu ile birleşen, teknik yeterlilik ve yetkinlikle donanmış OYT çalışanları olarak; başarının, değerlerimize bağlılık ve adanmışlıkla mümkün olduğuna inanırız.

Bu vizyonun bir sonucu olarak İnsan Kaynakları politikamızı “çalışanlarımız için DEĞER” taahhüdü üzerine inşa ettik. İnsan Kaynakları faaliyetlerimizi çalışanlarımızın OYT’de kendi yolunu keşfetmeleri konusunda güçlenecekleri, uzmanlık alanlarında derinleşerek gelişecekleri kusursuz bir deneyim sunmak üzere tasarladık.

Bu amaçla:

Yetenek kazanımında liyakat esaslı bir değerlendirme ile en uygun adayı belirleriz.

Çalışanlarımızın esenliği için ülke ve sektör trendlerini takip ederek, içeride adil dışarıda rekabet edebilen tatmin edici bir ücret ve yan hak politikası uygularız.

Oryantasyon sürecini dört aylık bir zamana yayar; göreve özgü gereksinimler ışığında bilgi aktarımı yaparız. Yeni ekip arkadaşımızla işe uyum süreci içerisinde belirli aralıklarla bir araya gelir süreç etkinliğini karşılıklı olarak değerlendiririz.

Gelişimi kurum kültürümüzün ayrılmaz bir yapı taşı olarak görür; eğitimler ve gelişim odaklı girişimleri hayata geçiririz.

Çalışanlarımızın gelecek hedefleriyle örtüşen kariyer yollarını meritokrasiyi işleterek hayata geçirir; yeteneği uzmanlaşmak istediği alana doğru teşvik ederiz.